Тест «Чуткий ли вы человек?»

Вы уверены, что понимаете чувства ваших близких? А может, вам недостает внимания к окружающим? Этот тест поможет узнать, насколько вы чувствуете душевное состояние окружающих.

1. Начиная беседу с человеком, с которым только что познакомились, вы:

а) уделяете внимание теме беседы, направляя ее в нужное русло (2);

б) наблюдаете за мимикой человека, пытаетесь угадать, какой у него характер (3);

в) пытаетесь произвести благоприятное впечатление на нового знакомого (1).

2. Вы едете в транспорте, и рядом с вами садится плачущая девушка. Вы:

а) спокойно сидите рядом, не вмешиваясь в чужие проблемы (2);

б) попытаетесь утешить ее, узнать в чем дело (3);

в) пересядете на другое место – ненавидите, когда кто-то проявляет свои эмоции на людях (1).

3. Вы разошлись во мнениях с лучшей подругой. Ваше поведение во время конфликта:

а) пытаетесь найти компромисс, устроивший вас обеих (2);

б) упрямо настаиваете на своей точке зрения (1);

в) тщательно подбираете слова, пытаясь не обидеть подругу (3).

4. Вы пришли на вечеринку и оказались в незнакомой компании. Ваши действия:

а) постараетесь найти такую же одиночку по манере разговаривать и мимике (3);

б) будете наблюдать за торжеством в стороне, отдавая дань угощению (1);

в) найдете самую большую группу и вступите в общий разговор (2).

5. Близкий вам человек вдруг начал откровенничать, рассказывая такие интимные детали, о которых обычно не говорят. Ваши чувства:

а) утомление (1);

б) волнение (3);

в) смущение (2).

6. Сотрудница разговаривает с вами на личные темы. Ваше мнение о ней:

а) она плоховоспитанный человек, не умеющий держать дистанцию с другими людьми (1);

б) она хочет просто поближе узнать вас (3);

в) она очень любопытна (2).

7. Если бы представилась возможность сменить профессию, вы бы выбрали:

а) работу, связанную с информацией (2);

б) деятельность, посвященную общению с людьми (3);

в) управление механизмами и техникой (1).

8. Для того чтобы понять другого человека, нужно:

а) вызвать на откровенный разговор (1);

б) поставить себя на его место (3);

в) проанализировать мотивы его поступков (2).

9. Ваше главное достоинство – это:

а) активность (2);

б) интеллект (1);

в) интуиция (3).

10. Ваш друг расстроен из-за проблем на работе. Ваша реакция:

а) молча будете слушать его жалобы, так как лучше всего излить душу близкому человеку (3);

б) будете задавать вопросы, пытаясь понять причину неприятностей (2);

в) сразу предложите выход из сложившейся ситуации (1).

Если вы набрали 10–15 баллов, это означает, что вы не очень тонко чувствуете внутренний мир другого человека. Вам нелегко дается сопереживание, так как чужая душа, по вашему мнению, потемки. Вы не любите вмешиваться в дела окружающих, предоставляя им самим возможность разбираться в своих проблемах. Поэтому вас порой считают бесчувственным человеком, не способным на сострадание. Однако на самом деле это не так. Вы стремитесь помочь делом, а не словами. Впрочем, иногда это даже лучше, чем пустые утешения. Но постарайтесь быть наблюдательнее – вот увидите, анализируя мимику, движения человека, можно легко установить его душевное состояние.

Если у вас получилось 16–22 балла, это означает, что некоторым людям вы кажетесь очень сдержанным, другим – отзывчивым человеком. Вы можете разобраться в эмоциях окружающих, однако не спешите тратить на это свои силы. Вы не станете сразу бросаться с помощью, а предложите свое участие, только если вас об этом попросят. Вы можете смотреть на вещи трезво, не поддаваясь эмоциям. Вы будете заниматься проблемами других людей, только если сможете предложить действенный выход из проблемы.

Если вы набрали 23–30 баллов, вы очень чуткий человек. Природная интуиция позволяет вам сразу понимать чувства других людей. Вы можете поддержать близких и утешить их. Сопереживание для вас – это способ общения, так как вам не нужны слова для того, чтобы понять состояние человека. Однако вы часто принимаете чужие проблемы близко к сердцу, переживая и тем самым изнашивая свою нервную систему. Не спешите помочь сочувствием всем и сразу – некоторые люди пользуются вами как «жилеткой» даже без причины.